Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Kepatuhan Perawat Dalam Penerapan 12 Benar Pemberian Obat di RS Woodward Palu

Kejadian kesalahan pemberian obat dirumah sakit seharusnya zero error karena dampak yang ditimbulkan dapat menyebabkan pasien memperpanjang hari rawat inap, menambah biaya perawatan, serta terburuk dapat menghilangkan nyawa pasien. Tujuan penelitian ini adalah diketahuinya hubungan motivasi kerja perawat dengan kepatuhan perawat dalam penerapan 12 benar pemberian obat di RS Woodward Palu. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian analitik menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat RS Woodward Palu berjumlah 108 orang. Besar sampelnya adalah sebagian populasi yaitu 52 orang. Sampel yang terpilih setiap ruangan dipilih menggunakan cara simple random sampling. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memiliki motivasi kerja baik yaitu 86,5%, sebagian besar perawat patuh dalam penerapan 12 benar pemberian obat yaitu 78,8%. Hasil uji Fisher’s Exact didapatkan nilai p=0,000 (≤ 0,05), ini berarti secara statistik ada hubungan motivasi kerja perawat dengan kepatuhan perawat dalam penerapan 12 benar pemberian obat di RS Woodward Palu. Simpulan: ada hubungan motivasi kerja perawat dengan kepatuhan perawat dalam penerapan 12 benar pemberian obat di RS Woodward Palu. Saran bagi RS Woodward Palu agar rumah sakit dapat melakukan kegiatan pelatihan kepada perawat terkait pelaksanaan prinsip 12 benar dalam pemberian obat untuk menambah ilmu pengatahuan perawat dan tindakan yang dilakukan juga semakin berkembang demi keselamatan pasien.