Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruangan Inap Rsud Raja Tombolotutu Tinombo

Gaya kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin dalam memberikan arahan, melaksanakan rencana, dan memotivasi anggotanya untuk mencapai tujuan kelompok secara bersama-sama. Gaya kepemimpinan dibagi menjadi empat: otoriter, demokratis, partisipatif, laissez-faire. Tingkat stres adalah suatu reaksi fisik dan psikis terhadap setiap tuntutan yang menyebabkan ketegangan dan mengganggu stabilitas kehidupan sehari-hari Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat stres kerja perawat pelaksana di ruang inap RSUD Raja Tombolotutu Tinombo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, menggunakan pendekatan Cross Sectional. Sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu 40 sampel. Peneltian ini dilakukan pada tanggal 28 sampai 31 Maret 2019. Hasil penelitian didapatkan tidak ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat stress kerja perawat di ruangan inap RSUD Raja Tombolotutu Tinombo p = 0.592  = ≥0.05. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu tidak terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat stres kerja perawat di ruangan inap RSUD Raja Tombolotutu Tinombo.