Hubungan Penerapan Metode Tim dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Undata Provinsi Sulawesi Tengah

Hasil observasi peneliti di RSUD Undata menunjukkan bahwa ada beberapa hal yang belum sesuai dengan penerapan metode tim, serta pembagian pertanggung jawaban pasien pertim belum seimbang dikarenkan masih kurangnya tenaga perawat sedangkan jumlah pasien masuk terus meningkat. Tujuan penelitian ini yaitu dianalisisnyanya hubungan penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Desain penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang bertugas di ruang rawat inap Flamboyan dan Seroja yang berjumlah 34. Tehnik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisis data menggunakan uji statistik chi-square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan kepemimpinan pada penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Undata Provinsi Sulawesi Tengah, dengan p-value = 0,002. Ada hubungan komunikasi pada penerapan metode tim dengan kinerja perawat di RSUD Provinsi Sulawesi Tengah, dengan p-value = 0,011. Ada hubungan koordinasi pada penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Undata Provinsi Sulawesi Tengah, dengan p-value = 0,040. Simpulan penelitian ini yaitu ada hubungan kepemimpinan, komunikasi dan koordinasi pada penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Diharapkan bagi Direktur RSUD Undata agar memberikan peluang sebesar-besarnya kepada perawat untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilannya melalui pendidikan dan pelatihan.