Hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat pelaksana di ruang isolasi COVID-19 Central RSUD Anutapura Palu

Kinerja pelayanan keperawatan merupakan hal penting yang bisa berdampak pada mutu layanan kesehatan di rumah sakit. Tingginya angka kematian akibat wabah dari Corona Virus Disease menuntut kinerja pelayanan kesehatan khusunya perawat untuk memberikan kinerja yang optimal. Kinerja perawat di ruang isolasi COVID-19 dapat dilihat dari mutu asuhan keperawatan yang diberikan yang dipengaruhi oleh motivasi dan beban kerja. Tujuan penelitian ini adalah dianalisisnya hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat pelaksana di ruang isolasi COVID-19 Central RSUD Anutapura Palu. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat pelaksana di ruang isolasi COVID-19 Central RSUD Anutapura Palu yaitu berjumlah 32 orang dan sampel adalah total populasi. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian univariat menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memiliki motivasi baik (75%), sebagian besar memiliki beban kerja ringan (59,4%) dan sebagian besar memiliki kinerja baik (59,4). Hasil uji statistik motivasi didapatkan nilai p=0,038 dan beban kerja didapatkan nilai p=0,000 (p Value <0,05). Simpulan: ada hubungan antara motivasi perawat dan beban kerja dengan kinerja perawat pelaksana