Hubungan Beban Kerja Dan Tipe Kepribadian Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang ICU Dan ICCU RSUD Luwuk

Sepanjang tahuan 2020, menurut survey Pendidikan dan Pembinaan Manajemen (PPM Manajemen), 80% pekerja di Indonesia mengalami stres kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja, salah satunya yaitu beban kerja dan tipe kepribadian. Beban kerja tentu saja dialami oleh setiap individu, hampir 100% manusia memiliki beban kerja. Tipe kepribadian yang dimiliki seseorang pun berpengaruh terhadap manajemen stres, bagaimana dirinya menyikapi stressor. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan beban kerja dan tipe kepribadian dengan stres kerja perawat di ruang ICU dan ICCU RSUD Luwuk. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan analitik menggunakan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat yang bertugas di ruang ICU dan ICCU pada bulan April 2022 yang berjumlah 36 orang dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil analisis univariat menunjukkan perawat di ruang ICU dan ICCU memiliki beban kerja sedang 52.8%, tipe kepribadian A 52.8%, dan stres kerja sedang 58.3%. Hasil analisis bivariat menunjukkan terdapat hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat di ruang ICU dan ICCU RSUD Luwuk dengan nilai p value 0.032 <0.05, dan tidak terdapat hubungan tipe kepribadian dengan stres kerja perawat di ruang ICU dan ICCU RSUD Luwuk dengan nilai p value 0.906 >0.05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat di ruang ICU dan ICCU RSUD Luwuk dan tidak terdapat hubungan tipe kepribadian dengan stres kerja perawat di ruang ICU dan ICCU RSUD Luwuk. Saran dari penelitian ini adalah diperlukan manajemen stres bagi perawat di rumah sakit serta perlu adanya penyesuaian beban kerja dengan tingkat kemampuan perawat.